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常年外业披风霜,甘将青春献移民

——记第三届长江委“十大杰出青年”吴应真

来源:长江水利水电开发总公司   时间:2013-06-07

第三届长江委“十大杰出青年” 吴应真,男,共产党员,四川省资阳市人,1971年9月出生,1997年大学本科(双学位)毕业分配到长江委工作,现任长江工程监理咨询公司四川分公司负责人、四川屏山、云南大姚工程监理站站长,高级工程师。获得国家注册监理工程师和国家注册咨询工程师资格,在基层和外业工作13年之久,2006年~2010年公司连续5年评为公司先进个人或优秀员工;2006年以来,该同志参与或负责的工作团队,先后6次获公司“先进集体”称号。

一、在思想政治上严要求,常怀进取心

该同志作为一名共产党员,深知自己肩负的责任。特别是独当一面在外业工作,能够在政治上严格要求自己,平时注意坚持政治理论学习,以人为本,民生为重,努力践行科学发展观。坚决拥护党的基本路线和各项方针政策、遵守长江委的各项规章制度和公司各项管理制度,坚决服从和执行公司党组织的决定;认真参加公司组织的党的政治理论学习,平时通过书籍、报刊、网络、电视等媒体认真学习党的路线、方针和政策。在外业工作中,时刻把维护长江委形象,本着对国家、对历史、对移民高度负责的精神,做好本职工作。没有任何违法乱纪的事情发生。公司和站里的工作多次得到上级的表彰和肯定。

二、在工作敬业上过得硬,常怀责任心

该同志将移民工作做得好不好,看作党和治江事业的一个重要方面,和谐社会与经济发展的重要方面,健康长江与民生水利的重要方面,因此,他在负责的业务工作中,体现出很强的工作责任意识,并在以下一些工作中做出了贡献。

——在做好万州、云阳、石柱移民综合监理工作中取得良好成效。万州、云阳、石柱是三峡工程移民任务最重的区县,其搬迁移民40余万人、移民投资约120亿元,占整个三峡库区总任务和总投资的30%以上,任务量和移民迁建强度大,情况复杂,矛盾众多,是各级、各部门领导关注的重点。该同志组织制定了监理人员工作行为准则、作息制度、档案管理制度等,并带头身体力行,加强管理,有效地推进了这项艰巨任务,得到了领导的肯定和地方移民部门的好评。

——在抓好监理站的工作,为移民工作提供优质技术报告方面取得良好成效。1997年至2007年3月,通过综合监理月报、半年报、年报、简报,农村移民安置专项月报,以及专题调研报告等方式,共提交各类监理咨询成果300余份,及时反映移民安置过程的进度、质量以及存在的困难和问题,为上级部门决策和保障三峡水库一期截流、二期蓄水,2008年提前蓄水至坝前175m创造了有利条件。

——在做好忠县农村移民淹没土地新增补偿投资使用规划编制工作方面取得良好成效。根据国家有关政策,调增了三峡水库淹没土地补偿投资,新增忠县库区农村移民投资2.46亿元。为解决前期移民工作中的遗留问题,科学、合理、有序地使用好这笔资金,受重庆市移民局委托,2004年该同志负责承担了忠县农村移民淹没土地新增补偿投资使用规划编制工作。按期、保证保量地完成工作,规划成果一次性通过专家评审,赢得了忠县和重庆市移民局的一致好评。

——在配合做好开县农村移民人口复核及规划调整工作方面取得良好成效。三峡水库移民逾百万人,迁建周期长达17年,其后仍然有一些调整后的有关后续工作。2006年下半年,国务院三峡建委决定在全库区开展移民安置规划调整工作,开县作为全库区任务最重、情况最复杂的区县之一,他在负责推进农村移民人口复核、剩余任务清理和调整规划编制工作方面,较出色完成了开县农村移民人口复核及规划调整工作。国务院三峡办和地方移民部门对其工作成果给以高度评价。

——在做好向家坝水电站四川库区、溪洛渡水电站金阳库区实物指标调查复核工作方面取得良好成效。根据批准的《长江流域综合利用规划简要报告》,金沙江中下游规划兴建梯级电站12座,装机总容量为5858万千瓦,年发电量为2632亿千瓦时。向家坝水电站、溪洛渡水电站装机分别为600万kw、1260万kw,是其中的2座电站。2座电站淹没涉及四川、云南两省15县市。淹没涉及约10万人、6万人,气候条件恶劣,矛盾多。

受三峡集团公司委托,该同志所在的公司承担了向家坝水电站、溪洛渡水电站实施阶段实物指标调查业主现场代表工作。根据公司安排,2007年3月起,该同志全面负责金沙江向家坝水电站四川库区实物指标调查业主现场代表工作,这是向家坝水电站库区实物指标调查复核工作量最大的县。最后调查工作按期、优质和高效顺利完成任务,赢得了群众和各级政府的一致满意。2007年~2010年,金沙江实物指标调查项目部连续3年获得公司先进集体称号。

——在开展雅砻江两河口水电站可研阶段实物指标调查复核综合监理工作取得良好成效。根据公司安排,2009年4月至12月该同志负责承担了雅砻江两河口水电站雅江、道孚两县可行性研究阶段实物指标调查综合监理工作。雅江、道孚两县地处藏族腹心区域,系高原地区,交通不便,路途遥远,自然环境非常恶劣,语言不通,生活方式不同。为切实做好这项工作,该同志带队长期驻扎在第一线,克服种种困难。包括多次遇到人生安全,但是他们很好地完成了任务。

——在配合做好四川省中型水利水电工程移民安置规划技术咨询(审查)工作方面取得良好成效。2009年9月起,该同志所在公司和四川省移民安置规划中心合作开展四川省中型水利水电工程移民安置规划的咨询(审查)工作。在咨询审查过程中,很好地做好技术把关和政策把关,实事求是,科学发展,以人为本,民生为重,合理地配合做好咨询(审查)工作。广泛邀请国内几大水电设计院的专家、参与制定国家移民政策的专家来参与审查,共同审查移民安置规划报告30多个,四川省发展和改革委员会核定项目时,所有移民安置规划报告均一次性通过,规划投资均未做过任何调整。通过这项工作,在四川省移民系统中树立了长江委和公司有人才、能办事的良好形象。

三、在市场经济上费心血,常怀开拓心

该同志作为分公司负责人,通过正当竞争和良好的服务为公司的生存与发展做出了贡献。如扎实做好大渡河黄金坪水电站、嘉陵江亭子口水利枢纽剑阁库区移民安置实施阶段综合监理工作就是一个很好的例子。黄金坪水电站处于大渡河上游河段,电站总装机容量85万kW,规划移民投资约12亿元。该水电站移民安置综合监理是该公司进入四川开拓业务的第一个大项目。竞争非常激烈,经过几个月的跟踪,在众多对手的激烈竞争中,他们报价第二,凭借技术和人才的优势,最后终于中了标,综合监理经费约1600万元。在后来细致扎实的工作中,很好地完成了任务。

再比如,向家坝水电站屏山库区工程监理市场开拓是该同志2007年一到向家坝就立下的工作目标,做后通过努力,取得了丰硕的投标成果,工程监理经费4000多万元。这些年来,该同志所在公司还取得了其他一些项目,带来了较好的社会效益和经济效益,获得总公司的高度评价。

在为地方移民部门提供技术咨询服务,为公司创造社会效益、经济效益方面取得良好成效。在三峡库区工作期间,该同志除完成公司布置的移民综合监理任务和有关专项工作任务外,还积极承接了地方委托的三峡工程稽察填表培训和技术咨询、万州城市四期移民搬迁方案比选研究、万州农村移民安置资金使用情况清理、万州156、177m移民搬迁线测量和标记等一系列工作,既为地方移民部门排忧解难,又为公司开拓了技术服务市场,取得了较好的社会效益和经济效益。

与此同时,他组织领导的四川分公司,在人才、信誉、技术、质量、外交等等方面,已经站稳脚跟,发展势头好,为公司开拓西南水电大市场打下了良好的基础。

四、在勤政廉政上很给力,常怀谦慎心

该同志从1996年大学毕业直接参加水利部青干班学习。分配到长江委后,就一直沉到最基层外业工作现场,时间长达13年之久,先后担任三峡地区云阳、万州等多个站的负责人,责任大,非常艰苦。但是,他却锻炼出了出色的组织管理和实施工作能力。同时,又能够做到夹着尾巴做人,在独当一面、有一定权限的情况下,始终做到保持一个党员干部的本色,工作上做到勤政廉政。

该同志工作非常深入,也非常扎实。在四川甘孜藏区工作中,他经常在外奔波,由于长期的餐风露宿,一脸漆黑,头发长长,胡子拉碴,有一次他到城里去参加一个移民会议时,一些熟悉他的领导见到这样一个农民样子的他出现时,十分惊讶,差点认不出他来了,大家十分感动,对他的敬业精神留下深刻印象。

长期的外业工作,他根本照顾不了家人。在他新婚三天后就告别爱人一头扎到工作第一线上。孩子的出生与读书、老人的照料,他一点也没有帮上忙。他经常深感对不起爱妻、女儿、父母,在外业工地住宿的床前,他总是歉疚的将女儿和妻子的照片贴在可以看到的墙上,以表达对他们深情的思念。

由于出色的工作能力和对移民专业的内行,加上他具备在不同岗位上承担重任的角色,三峡集团公司早就看上了他这个难得的人才。曾几次以处长等岗位招聘等方式想拉他入伍,对他来说,这是一次难得的选择机会,但他深爱自己喜欢的长江水利水电事业,热爱自己一直从事的移民工作,所以,总是予以婉言谢绝。长江委机关也曾想招聘一位在基层工作过的骨干为处长,他是被考察选用人员之一,当组织上对他透露这个信息时,他也毫不动心,最终仍然选择呆在十分艰苦、却工作十分需要的外业,为长江移民监理事业贡献着自己的忠诚、热血和汗水。

另外,该同志作为一名在外业工作呆了13年的基层青年党员干部,他能够时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,不断加强思想修养和党性修养,积极投身创先争优等活动,搞好制度建设,特别是增强廉政勤政意识,从没有违法乱纪的事情发生,2006年~2010年连续5年被评为公司先进个人或优秀员工;,该同志参与或负责的工作团队,先后6次获公司“先进集体”称号。